我的心哪, 你當默默無聲, 專等候神. 因為我的盼望是從祂而來.
企業文化或企業哲學是企業經營管理的靈魂，是一種無形的管理。它具有指導規範管理與協調活動的作用，是企業成長的一種精神支柱。
所謂企業文化或企業哲學，是指︰
企業的經營理念、
價值體系、
歷史傳統和工作作風、
表現為企業成員的整體精神、
共同的價值標準、
統一行為的準則、
職業習慣、
一定的道德規範與文化素質。
新力的成功就在於它正確地把握了管理與協調機制在營運實踐中的正確位置。新力以實行「人本主義」為自己的企業文化哲學，把發揮人的創造性與群體效應巧妙地融合，進而激勵企業的全體成員同心協力，為實現企業的目標不斷地努力奮鬥。
這種企業文化特徵含有雙重意義：
一. 加強對人才的集中和培養方面的管理，以「人」為資本，通過對人才的集中、培養和使用，把企業的經營納入到以人力資本為依據的發展軌道上。
二. 充分發揮現有人才、現有人員的作用，使每個企業成員潛在的能力得以真正釋放和發揮，並進一步通過企業內部的有序組合，形成群體效應，彼此推動。
新力的企業文化或企業哲學的這一基本特徵，決定著它的管理機制的運作內容和方式。
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